数份转播合同叠加在一起，直接就抵消了过去几年NBA的亏损。
“我提议，劳资分配不变，我们直接签订合同！”
大卫·斯特恩自信满满，林禹却摇头冷笑了一声。
劳资分配不变？你NBA联盟的收入都涨了，谁特么还跟你不变？这是劳方的想法。
资方看着自己的亏损将会被抹平，却想更进一步，他们想盈利，于是——
“不行，劳方必须让出一些分成，我们已经亏损了很多年了，我们需要挽回过去的那些亏损。”
嘭！
炸了，大卫·斯特恩变了脸色，他完全没想到，劳方、资方居然都是这么的贪得无厌。
林禹在冷笑，冷笑的同时，他也意识到，这是他插手推进劳资双方达成最终协议的好机会。
简而言之，联盟一方的努力还是有作用的，起码横亘在劳资双方面前最大的问题——球队亏损的问题是解决了。
剩下的，就是两边都很贪心的问题了。
“我们各退一步！”
林禹没有直接出面，而是把出风头的机会让给了大卫·法尔克。
当大卫·法尔克这位资深的、曾经差点掀翻了NBA的老牌经纪人加入战局，当即劳方这边就有一堆球员选择了相信大卫·法尔克。
资方那边，大卫·法尔克也有一些相熟的老板。
因此，大卫·法尔克提出，劳资分配比例不变，但这份劳资协议只维持三年，三年之后，需要重新签订。
这时，首先变了脸色的，是大卫·斯特恩。
联盟总裁大卫·斯特恩的退休时间已经大概确定了，2014年，他将退休，联盟将用选举的方式，选出下一任总裁。
当然，NBA也搞指定继承人的那一套，大卫·斯特恩已经指定了亚当·萧华为下一任的联盟总裁。
大卫·斯特恩原以为，他解决了这次的劳资谈判和停摆危机，三年以后亚当·萧华的继任就不会有任何的问题。
但现在，劳方与资方的贪得无厌，首先打了他一个猝不及防。
之后是大卫·法尔克出人意料的介入谈判，提出新的劳资协议只签三年，大卫·斯特恩敏锐的察觉到了大卫·法尔克真正的目的。
三年之后，大卫·斯特恩退休，新任总裁亚当·萧华并不能服众，届时，联盟还要再面临一次停摆危机，甚至有可能会被大卫·法尔克再次颠覆。
于是，此刻，大卫·斯特恩第一反应就是，反对！反对签订短约。
但……
“我同意，先签三年，试个水，三年之后再看要不要签订长约。”——马刺老板皮特·霍尔特
“我的想法是，三年以后都不要签什么长约，短约就挺好的，很灵活。”——最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢