双方陷入了僵局，谈判一度陷入了停滞。
回到公司后，苏羽和叶瑶召集了团队成员，共同商讨应对策略。
“大家都发表一下看法，我们怎样才能在保证教材质量的前提下，解决这个价格问题。”苏羽鼓励大家畅所欲言。
市场部的小王提出，可以寻找其他潜在的供应商，以此给现有的供应商施加压力。“我们可以先了解一下市场上其他供应商的情况，如果有合适的选择，就有更多的谈判筹码。”
教学部的老张则担心更换供应商会影响教材的连贯性和质量稳定性。“新的供应商可能需要时间来适应我们的要求，这期间可能会对教学产生一定的影响。”
经过深入的讨论和分析，“音乐种子”决定采取双管齐下的策略。一方面，继续与现有的供应商保持沟通，尝试在价格上达成一定的妥协；另一方面，积极寻找潜在的优质供应商，做好备选方案。
在接下来的日子里，苏羽和叶瑶多次与供应商进行艰苦的谈判，同时也对潜在供应商进行了细致的考察和评估。
最终，经过双方的努力和妥协，现有的供应商同意适当降低价格涨幅，同时“音乐种子”也承诺增加一定的采购量。而通过对潜在供应商的了解，“音乐种子”也为未来的合作奠定了基础，进一步优化了供应链。
这场与合作伙伴的分歧在双方的共同努力下得到了妥善的协调和解决，“音乐种子”得以继续稳步前行。