“我们要为音乐行业的未来贡献力量，让更多的人能够实现自己的音乐梦想。这是我们的使命，也是我们的责任。”在公司的全体员工大会上，苏羽的声音充满了激情和使命感，台下响起了热烈的掌声。
然而，新业务的开展并非一帆风顺。在初期阶段，他们面临着诸多棘手的问题。师资力量的不足是首要难题，优秀的音乐教师稀缺，招聘和培养都需要时间和资源。其次，适合不同年龄段和不同水平学生的教材也亟待开发，现有的教材无法满足“音乐种子”独特的教育理念和教学方法。
此外，教学场地的选择和建设、教学设备的采购和维护、课程的定价和推广等一系列问题都接踵而至，给团队带来了巨大的压力和挑战。
“这些问题确实很棘手，但我们不能退缩。大家要齐心协力，共同克服困难。”叶瑶在一次项目推进会上，鼓励着略显疲惫和焦虑的团队成员。
为了解决师资问题，“音乐种子”不惜重金聘请了一批业内知名的音乐教育专家，并与专业的音乐院校建立了合作关系，为教师提供培训和进修的机会。同时，他们还通过举办教师选拔大赛等活动，挖掘和培养有潜力的年轻教师。
在教材开发方面，公司组建了专门的教材编写团队，结合国内外先进的音乐教育理念和实践经验，精心编写了一套具有自主知识产权的教材。这套教材注重趣味性、实用性和个性化，能够满足不同学生的学习需求。
经过一段时间的努力，“音乐种子”的音乐教育业务逐渐步入正轨。越来越多的学生走进了“音乐种子”的课堂，感受到了音乐的魅力和乐趣。