“为什么要突然改变课程？我们孩子能适应吗？”一位家长在咨询电话中急切地问道。
面对质疑，苏羽和叶瑶带领教师团队耐心地与家长和学员沟通，解释改革的目的和好处，并为他们提供试听课程和免费的咨询服务。
人才招聘也遇到了重重困难。虽然“音乐种子”开出了诱人的条件，但由于公司正处于危机之中，一些优秀的人才对加入持观望态度，担心公司的未来发展不稳定。
“我们理解你们的顾虑，但请相信，‘音乐种子’正在经历一场变革，这是一个绝佳的机会，让我们一起创造未来。”叶瑶在面试中努力说服候选人。
市场推广活动的效果也不尽如人意。由于竞争对手的打压和市场环境的复杂多变，一些广告投放没有达到预期的曝光量，活动的参与度也不高。
“这不行，我们必须重新调整策略，加大投入，找到更有效的推广方式。”苏羽看着市场调研报告，表情严肃。
尽管困难重重，但苏羽和叶瑶没有丝毫退缩。他们每天工作十几个小时，奔波于各个部门之间，解决问题，协调资源，鼓励员工。
“大家不要灰心，这是一场硬仗，但只要我们齐心协力，就一定能够成功！”苏羽在员工大会上大声说道。
在他们的坚持和努力下，“音乐种子”的改革逐渐走上正轨，一些新的举措开始初见成效，公司也逐渐看到了破局的希望。