老朱的确越来越喜欢林嘉树了，而且他真打算任命林嘉树为公司的团委书记。
必须要说明的是，老朱此前讨厌林嘉树，并让他去收拾那个厕所，那也是真的讨厌，绝不是有意的考验和磨炼。老朱在银山上以孤臣自居，爱恨分明杀伐果断，当我意我就提拔你，讨厌你我就收拾你，从不搞那一套试探啊考验之类的把戏。
如果说他是个君子，恐怕没有人认可，但他肯定是个真小人。无论是君子还是小人，他都不在乎，老朱干什么都能当得一个“真”字。
老朱在心里盘算，如果在每月的公司高层例会上，把任命林嘉树为团委书记的事提出来，到底有多大的把握能够通过。
以他的经验，对于这种任命，只要他提出来了，董事长杨宇杰基本不会反对。只要杨宇杰同意，其他副总也不会发出反对的声音。这是他分管范围内的事情，其他人一般不会冒着得罪他的风险，对一个无足轻重的任命说三道四。
团委书记这个职务根本就不算什么职务，更没有什么实际权力。现在不是计划经济时代，这个职务在公司已经没有存在感了。它存在的意义在于，总得有人挂这么一个头衔，去应付有关部门的检查和会议；对内呢，空头衔也是一种荣誉，可以偶尔在公司组织一些活动。
当然，这个职务依然在公司中层干部的序列中，享受中层待遇。
任命林嘉树为团委书记，老朱是有私心的，没私心就不是朱成祥了。他的年龄越来越大，管的事却不少。原来老马在山上的时候，他还有个助手，现在老马的主要精力在县城的厂区，他处处感到力不从心。
银山上虽然有厂办、企管等部门，但每个人都是一个萝卜一个坑，有自己明确的职责分工。他急切地想物色一个助手，在身边跑前跑后，他只需要发号施令就可以了。他是党委副书记，手下有个团委书记跑来跑去这不正合适吗？林嘉树形象气质俱佳，办事也够机敏干练，尤其是——他竟然还懂得堪舆之学。他对这个小伙子是越来越满意了。这就是老朱的如意算盘。
下午的高层例会，主要是研究第四季度冲刺的问题，说到底，就是讨论如何完成全年三个亿的销售目标。
第三季度马上就要过去了，依然不到两个亿的销售收入，眼看着今年的目标又要泡汤。这与年初杨宇杰在公司大会上电闪雷鸣的表态可不符啊！
杨宇杰可是在大会上信誓旦旦地说过，如果今年再不过三亿，他就辞去总经理的职务。他若辞去总经理的职务谁会接替呢？几个副总都在眼巴巴地瞅着呢。别看他们平时老实得跟孙子似的，谁知道他们内心里不会起波澜？傻瓜也会想想吧？
退一步讲，即使杨宇杰以这样那样的理由不辞职，那他在启泰的威信也会受到影响。作为董事长、总经理，在全公司员工面前立下的誓言可以像放个屁一样就过去了？那他以后说话谁还相信！
所以，作为领导者不可轻诺，所谓“轻诺必寡信”也。
财务部门拿出来的第四季度销售新政，其实很简单，核心问题只有一个，那就是调动一切手段，刺激业务人员的积极性。就像现在的养殖业打激素催熟催肥一个道理。
新政策归纳起来大体有三个意思：
首先是提高业务人员的提成比例。第四季度新开发的客户或业务，业务员提成比例由原来的百分之二提升至百分之三。销售新政还对新业务员做了特殊鼓励，由新业务员开发的新客户或者新业务，均按照百分之四提成。这算是抛出的胡萝卜了。
其次是加大回款力度。第四季度业务员回款，每逾期一个周，按逾期金额的百分之一罚款。这个罚款力度比原来大了不少。这算是大棒了。
最后是加大呆死账款清欠力度。启泰公司目前呆死账款高达二千多万，这是个沉重的包袱。对呆死账款的清欠，给出了特别优惠的政策，提成比例不低于百分之五。公司特别成立了清欠小组，组长是财务总监胡树立，副组长是分管营销的副总杜志邦。公司鼓励每一位员工，动用一切可用的人脉，八仙过海，各显神通，拿回一分是一分吧。
谁都知道杨宇杰在年初就为自己挖了一个大坑，他现在正忙于为自己的轻诺填坑呢。与会的高层对此都心知肚明，对第四季度新政也没人提出任何不同意见。
叶青青补充道：“关于那个清欠的提成比例，百分之五是保底数字，具体要看每笔清欠的难度。难度越高，提成比例越高。像一些多年的僵尸客户，不管是谁，只要把钱拿回来了，别说百分之五，百分五十都是有可能的。财务部门会根据清欠难度，划分出星级评定标准，制定具体的提成奖励政策。这个会单独下发文件。”
会议室一阵乱哄哄的议论之后，重又归于沉寂。
杨宇杰说：“志邦记住，通知所有业务人员，国庆中秋期间全部回来。节后上班第一天，召开全体销售人员大会，公布销售新政。节后新老业务员全部出动，把我们的千里驹全部放出去，放手一搏，大干一场！这么好的市场形势，我们没有理由做不大，没有理由做不强！”
顿了顿，杨宇杰又大声说：“如果今年还不能实现既定目标，我看领导层集体辞职算了，都让位给年轻人！我们这帮老东西都去后勤部门打扫卫生，怎么样？有没有不同意见？”他有点激动。
朱成祥第一个高调地附和，说：“我们是一体的，年初的目标是我们共同制定的。我们都是公司的高层，每个人都分管着一大摊子，完不成目标，任何人都推脱不了责任。我虽然不管生产和销售，但目标完不成，就跟后勤服务系统没关系吗？我在这里表态，我第一个辞职。”
杨宇杰赞许地看了一眼朱成祥。
还是杨宇杰手段高啊！你自己挖的坑，轻描淡写的一句话，就把这帮人全都填进去了。到时候完不成了，岂不是要么集体辞职，要么谁也不动？没人吱声，尽管有人心里不服。
“没意见就这么定了！还有其他问题吗？”杨宇杰大声问。
其他的话题就随便多了。围绕产能提升、成本降低、新的污水处理技术开发等话题，大家七嘴八舌地议论了一个多小时。
朱成祥的问题是最后提出来的，后勤服务系统嘛，总是殿后的。
老朱笑眯眯地说：“我这里有个小事情，不值得一提。当然我已经和董事长汇报过了，在这里我还是和大家再通报一下吧！”
他说“通报”，意思就是已经决定了，大家知道一下就是了。老朱就是这么霸道。
“关于公司团委书记一职，一直由老马兼任。老马和我说了好多次了，他都奔五十的人了，不适合再兼任。这段时间我物色了一个人，就是那个林嘉树。这个小伙子我观察很长时间了，各方面都非常优秀，我提议由他来担任公司的团委书记。如果大家没意见，我就下红头文，就这么决定了！”