新来的人事经理小芳在入职之前，就知道沈南意招聘她的目的。
她知道自己的责任重大，而且情况紧急。
她进来第一件事没有急着收买人心，而是踏踏实实去为沈南意服务。
因为她知道，现在的这些人总有一天都会被开除处的。
员工私下在吐槽沈南意之外，还同时吐槽人事经理。
大家说她不会做人。
新领导过来，不应该要学会讨好下面的员工吗？
想当初赵姐过来的时候，还请他们喝下午茶呢！
“新来的人事经理，什么正事都不干，每天只会跟着老板后面拍马屁。”
“人家就是比我们会拍马屁，才会一进来就是经理的职位。你看我们赵姐，勤勤恳恳做了多久，进来是主管，现在还是主管。”
“赵姐之前至少这个主管还是个部门的负责人的角色，现在多了一个经理，她夹在中间完全是被架空了。”
沈南意铁青着脸，这些人真是越来越过分了，光明正大在办公室嚼舌根。
他们是越来越不把她这个老板当回事。
她这次之所以选择忍耐，是因为她背后有更大的招等着他们。
她不是想要换掉一两个搅屎棍，而是要把整个团队都换血。
“你们几个围在一起，在说什么事情吗？如果是要嚼别人舌根的话，是不是得考虑一下这里是什么场所？是适合嚼别人舌根的场所吗？”
他们在背后嚼舌根的时候，是真的快乐。
现在害怕，也是真的害怕。
沈南意之前对待那些离职员工的做法，他们也不是不知道。
想要跟她闹事，那也得想想自己有几斤几两。
虽然大家经常说要团结一致，但真正出事了，又有几个人真的愿意站出来和他们一起呢？
沈南意见大家不说话，便带新人事经理回到办公室。
“小芳，你也看到那个情况了。这就是我们目前的现状。我希望你在进来后前三个月，能帮我把这些人都搞定。我也会承诺你，如果圆满完成任务，你的工资将会翻倍。”
在金钱的诱惑下，小芳的干劲是越来越大。
她很快就给自己招揽了两个心仪的人事助理，帮忙一起招新。
而且也制定了一套新的完整的考核制度，对现有的员工进行考核，有月度，季度的考核。
所有这些东西都要交给沈南意同意之后，才会落地实施。
沈南意对此非常满意，至少从目前来看，外面那些员工说闲话的时间是越来越少了。
沈南意常常感叹，如果一开始她找到的人事主管就是小芳，会不会情况就和现在不一样了呢？
外面的员工还是那些员工，但因为换了一个人事负责人，整个办公室的氛围都不一样。
以前的办公室氛围，大家就差拿瓜子出来嗑。
看到这种情况，沈南意改变原先全部换血的主意。
她让小芳去做一整套评选，合适的人留下，不合适的人滚。
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